安糧集團開展2020年新員工培訓

為使新員工更好地理解和感受安糧集團的文化內(nèi)涵，幫助新員工更好地融入組織，提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，安糧集團于9月18日、9月27-29日分期組織開展了2020年安糧集團新員工企業(yè)文化導入暨職業(yè)化訓練活動（總·第12期），安糧集團新員工近160人參加了此次活動。

企業(yè)文化導入培訓率先開展，內(nèi)容包括公司簡介與企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、基礎(chǔ)法律知識、人力資源制度、財務(wù)管理制度、行政管理制度等相關(guān)模塊。安糧集團黨委書記、董事長曹訓立同志蒞臨現(xiàn)場，給新員工們講授了“公司簡介與企業(yè)文化”。

隨后進行了職業(yè)化訓練，培訓主題分別是“時間管理與有效溝通”、“情緒與壓力管理”、“商務(wù)禮儀”、“員工自我管理與職業(yè)素養(yǎng)提升”。通過職業(yè)化訓練課程的學習，促進了新員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，并幫助其更好、更快地適應(yīng)職場。

本次培訓，公司繼續(xù)應(yīng)用培訓考核（評估）體系，即從反應(yīng)層、學習層和行為層三個層面對培訓效果進行評估，并進行為期一個月的培訓成果轉(zhuǎn)化工作。